Ihr professioneller Partner für Arbeitsrecht, Personalverrechnung und Weiterbildung
Die Preise werden je nach Unternehmensgröße individuell abgestimmt. Dies bedeutet für Sie eine stabile Kostentransparenz und keine großen Schwankungen. Auf Anfrage ist auch eine pauschale Abgeltung möglich. Sie ersparen sich in jedem Fall Ihr eigenes Personal.
Wir setzen vollständig auf Digitalisierung und legen großen Wert auf Datenschutz. Ihre Unterlagen werden sicher über eine Cloud-basierte Lösung übertragen, was Ihnen eine schnelle, effiziente und unkomplizierte Arbeitsweise ermöglicht.
Wir bieten neben Personalverrechnung auch Buchhaltung und Bilanzierung an. Buchhaltung und Bilanzierung wird von unserem Kooperationspartner bereitgestellt. Dabei können Sie sich darauf verlassen, dass dringende Anfragen schnellstmöglich erledigt werden! Damit Sie weiterhin kostengünstig, zuverlässig und effizient arbeiten können.
Das Arbeitsrecht ist in den letzten Jahren zu einem zunehmend komplexen Bereich geworden. Aufgrund ständiger Gesetzesänderungen und neuer Gerichtsentscheidungen wächst die Unsicherheit sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern. Wir sehen es als unsere Aufgabe, in diesem Bereich unterstützend tätig zu werden und Lösungen anzubieten, um diese Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Unsere Kernkompetenz liegt in der digitalen und Cloud-basierten Personalverrechnung, die wir effizient und flexibel verwalten. Dadurch arbeiten wir schnell und mobil. Die monatlichen Gehaltsüberweisungen erhalten Sie von uns sicher per Datenträger. Ob als E-Mail oder über die Cloud, wir arbeiten stets mit Verschlüsselung, da Datenschutz bei uns höchste Priorität hat. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne zusätzliche Auswertungen und Excel-Tools zur Verfügung.
Aktuell umfasst das Arbeitsrecht mehr als 30 verschiedene Gesetze, die ineinander greifen und teilweise unterschiedliche Regelungen enthalten. Den Überblick in diesem komplexen Regelwerk und bei Gesetzesänderungen zu behalten, ist eine Herausforderung. Unsere Dienstleistung zielt darauf ab, Sie dabei zu unterstützen, Entscheidungen schnell, zielgerichtet und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben zu treffen.
Das Sozialversicherungsrecht gewinnt an Bedeutung, wenn bei Ihnen freie Dienstnehmer, reguläre Arbeitnehmer, Geschäftsführer oder geringfügig Beschäftigte tätig sind. Hinzu kommen Mitarbeiter im Mutterschutz, in Karenz, Altersteilzeit und anderen speziellen Formen der Abwesenheit. Im Arbeitsalltag ist es oft schwierig, eine klare Abgrenzung zwischen den verschiedenen gesetzlichen Regelungen vorzunehmen, da diese häufig miteinander verknüpft sind und daher zusammen betrachtet werden müssen. Wir stehen Ihnen auch bei komplexen Anfragen gerne zur Seite.
Wir als Experten im Arbeitsrecht bieten umfassende Seminare an, die Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmensbereichen und Funktionen einen tiefen Einblick in arbeitsrechtliche Themen ermöglichen. Diese Seminare decken die wichtigsten Bereiche ab. Unternehmen erhalten auf Anfrage bei Buchung mehrerer Teilnehmer eine preisreduzierte Pauschale. Die Seminare werden ausschließlich über Zoom angeboten, um allen Teilnehmern eine flexible Standortwahl zu ermöglichen. Unser Seminarangebot wird kontinuierlich erweitert.
Auf Anfrage wird das Seminar gerne in ihren Büroräumlichkeiten abgehalten.
Die BEAR Personalverrechnung e.U. wurde im Jahr 2024 als Einzelunternehmen gegründet. Als digitaler Vorreiter unterstützen wir unsere Geschäftspartner aktiv bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Unsere Arbeitsweise ist zu 100% digitalisiert, was uns ermöglicht, orts- und zeitunabhängig zu arbeiten.
Durch diese digitalen Maßnahmen gewährleisten wir einen zuverlässigen Datenschutz und hohe Sicherheitsstandards. Mobiles Arbeiten wird dadurch besonders einfach und bietet einen erheblichen Mehrwert.
Aus dem Firmennamen BEAR lassen sich die beiden Wörter „Beratung” und „Arbeitsrecht” ableiten, wo wir unsere Kernkompetenz sehen und die wir unseren Klienten weitergeben möchten. Wir stellen nicht den Anspruch einer Rechtsanwalts- oder Steuerberatungskanzlei, können aber dennoch auf eine jahrelange Erfahrung im Bereich der Kundenberatung zurückgreifen.
im Blog werden spezielle Themen beleuchtet, wie zb aktuelle Judikate oder Gesetzesnovellen, die in der Personalverrechnung oder dem Arbeitsrecht von großer Bedeutung sind.
§ 1159 ABGB sorgt seit der Anpassung der Kündigungsfristen von Arbeitern und Angestellten (2021) auch in der Gegenwart für Unklarheiten. In diesem Blog werden die vergangenen Jahre und die wichtigsten Urteile von Gerichten zusammengefasst.
